阜阳市人民医院岳家湖院区开展2023年度新进职工岗前培训
时值阜阳市人民医院岳家湖院区开诊运行一周年之际，经过层层选拔，岳家湖院区又迎来一批新面孔、新力量。为帮助新进职工尽快完成身份转换，全面了解医院的文化价值观和发展目标，熟悉和适应医院相关规章制度，尽早融入医院，9月20日上午，岳家湖院区举办了2023年度新进职工岗前培训开班仪式。阜阳市人民医院党委副书记、院长刘洪波，阜阳市人民医院副院长宋坤，岳家湖院区领导班子以及中层干部出席开班仪式，89名新进职工参加开班仪式。
开班仪式
开班仪式上，阜阳市人民医院党委副书记、院长刘洪波，首先代表医院党政领导班子和全院干部职工对新进职工表示热烈的欢迎，并介绍了阜阳市人民医院发展历史及岳家湖院区开诊后工作进展及成效。刘洪波对新进职工寄语，要学习掌握医院的规章制度、文化建设、法律法规等，要从大局出发，把细节做好，以饱满的斗志、积极的心态投入新工作，携手并肩共谱华章。
之后，阜阳市人民医院岳家湖院区院长杨鑫对培训纪律作了强调。
授课培训
开班仪式结束后，岗前培训第一阶段正式开始。院领导及相关职能科室负责人围绕医院文化建设、医疗质量、医患沟通、廉政教育、院感管理、输血规范、消防安全教育、学唱院歌等方面，为新进职工带来了为期两天半的9节课程。
医院文化是一家医院可持续发展的内在动力、兴院之魂。阜阳市人民医院党委副书记、工会主席刘国权，为大家讲授了《凝聚力的延续与发展——医院文化建设浅析》，结合历史背景和社会发展趋势，用通俗生动的语言、详实的数据和案例，以丰富的医院文化理论和实践经验，生动阐述了医院品牌、医院核心竞争力的重要内涵与建设秘诀，教授了医院文化的意义和如何提升医院文化。
阜阳市人民医院纪委书记陈文恒为新员工开展《扣好人生第一扣·打好岗前预防针》廉政教育辅导课。陈书记通过一系列警示案例敦促新员工要贯彻落实中央八项规定和反“四风”要求，大家要践行医德医风的行动自觉，树立以患者为中心的理念，遵纪守法，廉洁行医，因病施治，规范医疗，用自己的实际行动推动医院高质量发展。
阜阳市人民医院医务科副科长赵永结合医院实际情况，对“三级医师查房制度、手术分级管理制度、抗菌药物分级管理制度”等18项医疗质量安全核心制度，逐条进行了深入浅出地解读。
《规范·沟通·记录》课堂上，赵永讲授了在当前医疗形势下，医务人员应规范诊疗行为，履行医务人员的职责，希望各新进职工认真学习，加强依法执业意识，降低医疗风险，提升沟通能力，营造良好的医患关系。
阜阳市人民医院医院感染管理科科长沈诗华在《医院感染预防与控制》课堂上，结合国内外医疗机构发生院内感染事例，对医院感染相关知识、医院感染暴发识别与处置以及标准预防逐一进行了阐述，让各位新进职工对院感防控有了更深层次的认识，在今后的工作岗位中为患者提供更加安全可靠的医疗服务。
阜阳市人民医院输血科主任杨桂斌，为新进职工详细讲解如何开展合理、规范、安全用血以及临床输血流程，在今后的工作岗位上希望大家更加重视临床用血工作。
阜阳市消防救援支队颍东大队培训讲师牛凤银老师结合近年来发生的一些典型火灾案例和医院消防特点，通过播放图文并茂的PPT及触目惊心的消防短片，生动地讲解了如何排查、消除医院的消防安全隐患，如何正确扑救初期火灾、如何科学处理火情、如何正确逃生等知识。
阜阳市人民医院岳家湖院区医院感染管理科副科长孙利平，从手卫生的重要性、手卫生的基本概念、手卫生设施、手卫生指征和方法、手卫生监测等多个方面为大家进行了培训，并在会后对新入职人员进行理论和技能考核。
在岗前培训最后一节课上，阜阳市人民医院党委办公室主任余国红为大家教授阜阳市人民医院院歌。学唱院歌，是让大家感受医院文化的途径之一，坚定有力地歌声展现了职工们奋发向上的精神面貌，增强了大家的凝聚力和自豪感，为2023年新进职工岗前培训划上圆满的句号。
至此，岳家湖院区2023年新进职工岗前培训完美收官！本次岗前培训，旨在帮助新员工进一步了解医疗卫生行业及“阜医”文化，更快进入角色、适应岗位，为推动医院高质量发展、保障群众心身健康贡献力量。
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