找准“立足点”，着力破解“去向难掌握”。严格按照《中共中央办公厅关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》文件精神，规范组织关系转接流程，明确工作重点、责任任务，做到有的放矢。建立流动党员台账，以基层党支部为单位，整合支部班子、村组干部、网格员等工作力量，通过上门走访、微信联系、比对党员管理信息系统等方式，对流动党员组织关系进行集中排查、精准识别，形成动态管理台账。建立结对联系制度，支部委员、党小组长等与流动党员“一对一”结对包联，定期通过电话随访、视频连线等方式，开展沟通联络，及时了解掌握党员流动去向、思想情况、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，确保“流动不流失”。截至目前，本地登记流出党员800余人，接收纳管省内外流入党员400余人。

　   聚焦“关键点”，着力破解“教育难落实”。采取“线上+线下”相结合的方式，抓实经常性教育。建立流出地、流入地双向共管机制，采用发函、电话沟通等形式，委托流入地党组织协助做好流动党员日常教育管理；督促流动党员主动到流入地党组织报到，参加“三会一课”、主题党日等组织生活，使流动党员“流动不脱管”。依托驻外地办事机构、园区等成立流动党员党支部，不定期联合流入地党组织开展教育培训、技能评比、联建共建等活动，提升党员参与组织生活的积极性、主动性，目前通过线上备案，已在北京、佛山成立流动党员党支部2个。加强集中培训，每年党员冬训春训期间，对流动党员培训工作进行具体部署，把节假日返乡流动党员纳入培训范围。搭建“云端课堂”，依托“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋”系列平台等推送学习资源，引导流动党员读原著、学原文、悟原理。今年以来，通过流动党员学习群等推送学习链接3200余条，让流动党员“务工不误学”。

      瞄准“落脚点”，着力破解“作用难发挥”。发布《致流动党员的一封信》，引导流动党员主动报到亮身份、主动融入作贡献，充分发挥党员先锋模范作用，积极参与流入地的基层治理、志愿服务等工作。搭建献策平台，利用流动党员节假日返乡等时机，组织开展座谈交流，征求他们对基层治理、产业发展、壮大集体经济等工作的意见建议，引导他们为家乡发展建言献策，助力乡村振兴。优化服务保障机制，鼓励优秀流动党员返乡参与乡村振兴、基层治理等工作，对有意愿回乡发展的年轻党员，根据其政治素质、工作能力等，及时纳入后备力量进行重点培养，对于符合条件的，优先选拔进入村（社区）“两委”班子。充分发挥流动党员资源、人脉等优势，引导他们成为家乡的“宣传员”“信息员”“招商员”，积极推广家乡，通过招商引资、返乡创业等，精准对接本地需求，把外地的优质资源推介到家乡，参与家乡建设，带动群众增收致富，为乡村振兴贡献力量。(程在）