分享成功

留住人才,不止于婚姻帮扶

近日,安徽省人力资源和社会保障厅答复“实施大学生留皖工程,留住大学生留住未来的提案”称,下一步,将实施在皖大学生婚姻帮扶工程,办好网络公益相亲活动,加强对各级妇联和恋爱婚姻家庭杂志社的指导,为在皖大学生提供互动交流机会,提高婚姻匹配成功率。
该项工程通过地区与大学生之间的“联姻”,为当地大学毕业生提供恋爱机会,用婚姻和恋爱将人才牢牢地留在当地,从而达到解决人才流失问题。婚姻帮扶工程虽然能够通过为部分人才群体解决婚姻恋爱问题而起到一定的效果,但其存在一定的局限性。因此,实施此类工程并不能成为留住人才工作的首要任务,该项工程也只能起到辅助作用。地区想要留住大学生人才,靠的还是提供优质的工作环境,丰厚的经济待遇和良好的生活环境,并且要形成三位一体的留住人才计划格局。
地区要积极引导大学生人才的创业就业行动,鼓励大学生创业创新,提供数量更多、种类更丰富、品质更好的工作岗位,扩大大学生就业选择的范围。还要降低大学生找工作的难度,组织针对性强的高效率、高质量的推介会、招聘会;完善网上一站式办理服务,减少人才求职的时间和经济成本。还要完善健全的薪酬体系,全面详细地对就职的大学生进行能力评估,为大学生人才提供与其能力相匹配的薪资待遇;落实大学生就业创业税收优惠政策和金融支持政策,切实增加大学生的收入,在保证其必要的生活消费需求的基础上,提高其消费水平。
另外,住房问题和落户问题是留住人才的重中之重,加大住房保障力度,通过实行实物配租和租赁补贴两项政策,减弱大学生租房买房的压力,满足其阶段性的住房需求;简化落户政策,降低人才的落户难度。还要在加强基础设施建设之余增加人文关怀,提供良好的生活环境,用优良的城市生态和人文魅力,由内而外地吸引和留住人才,增加其归属感。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》中指出,推进以人为核心的新型城镇化。以人为核心才是发展是重中之重,大力加强政策性引导,优化人才就业公共体系,才能为高学历人才就业营造良好的环境,为地区发展提供内在动力。
来源:荆楚网
本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系删除!
支持楼主

0人支持

阅读原文 阅读 507 回复 2
举报
全部评论
  • 默认
  • 最新
  • 楼主
  • 奶糖迦娜 LV4 常侍
    2楼
    更多的还是薪资吧
    9-15 20:12
    回复
  • 我想我是海666 LV5 驿丞
    3楼
    要想留住人才在本地,条件是多方面的,当然在通过政府部门搭桥牵线,能够让“人才”与当地联姻,这也不乏是个好办法。
    9-16 15:52
    回复
你的热评
游客
发表评论
最热阜友圈
  • 我听过你的歌 #醉香民谣#

    灯塔上的咖啡馆

    9
  • 自食其果,丰收节

    红心果

    7
  • 俺儿回袁寨了,应该是他跟他姐玩得正兴,我刚才打电话,他一本正经跟我说:我先不跟你说了,我在度假,你挂电话吧[旺柴] 孤独瞎操心的老母亲般的我[撇嘴]

    爱码

    5
  • 我是孩子的母亲,看到孩子受伤的画面我哭着哭着不知道什么时候睡着,在深夜里想到孩子在恐惧和惊吓中醒了,我就看着孩子和我在一起开心笑,我不在婚,等我的孩子回来,求求大家帮帮我

    李子雪

    5
  • 分享了图片

    a远方

    4
  • 简单吃点。

    爱码

    3
  • 命犯天煞孤星 无伴终老 孤独一生 #命中单身狗#

    灯塔上的咖啡馆

    3
  • 下棋的又来了 #中国象棋#

    灯塔上的咖啡馆

    3
  • 实话!

    波哥!

    3
  • 无良商家!

    波哥!

    3
热点推荐

安装应用

随时关注阜阳身边时事,认识有趣的人

免费下载阜阳在线
这是app专享内容啦!
你可以下载app,更多精彩任你挑!
绑定手机才能继续哦!
绑定手机账号更安全哦!
绑定手机才能继续哦!
绑定手机账号更安全哦!